新卒採用
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2026年度新卒採用募集要項
初任給 |
【四大卒・大学院卒】 総合職(全国転勤可):289,125円 基本給201,000円+総合職手当(15,000円)+転勤有手当(30,000円)+本部利益責任者手当(週2)(15,000円)+固定残業手当15時間分(28,125円) エリア総合職:239,265円 基本給201,000円+エリア総合職手当(15,000円)+固定残業手当15時間分(23,265円) 【四大卒・短大・専門・高校】 一般職:227,095円 基本給201,000円+特別手当(4,000円)+固定残業手当15時間分(22,095円) |
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職種 |
総合職・エリア総合職・一般職 (入社時は眼科医療補助業務又は販売業務からスタートしていただきます) |
主な仕事内容 |
・本部マネージメント業務 ・コンサルティング業務 ・眼科医療補助 ・視力検査 ・メガネコンタクトレンズ販売 |
諸手当 | 通勤手当 残業手当 休日出勤手当 責任者手当 管理職手当 |
給与改定 | 当社規定による |
賞与 |
満足度予約紹介利益報奨金・ポイント報奨金を毎月支給 現場責任者と本部スタッフに利益分配金を毎月支給 |
勤務地 |
東京(新宿、有楽町、自由が丘、練馬、東大和、四谷三丁目) 埼玉(大宮、武蔵浦和、戸田公園、東浦和、草加) 千葉(流山) 新潟(長岡) ※全職種異動あり ※総合職の場合、上記以外(新拠点など)への配属可能性があります |
勤務時間 |
実働8時間(勤務時間は配属先により若干異なります) 週実働40時間、シフト制 平均残業時間15時間 |
休日休暇 |
週休2日制(年間休日112日) ・有給休暇・季節休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
教育制度 |
・パーソナルコーチ制度、チェックシートに基づいたOJT制度 ・アイケアアドバイザー・アイケアエキスパートになるための毎日10分~30分の勉強会制度 ・テクニカルスキル習得やマネージメントスキルを習得できるプログラム(3年ほどでマネージャー候補を目指せる教育システムを構築しております。) ・日本眼科医会主催「眼科コ・メディカル」受講奨励制度(受講料全額補助)、ニデック・メニコンなどのメーカー主催研修 ・メディカルクラーク・ドクターズクラーク等の資格取得支援(受験料・受講料全額補助)制度 ~眼の健康と視力を守ることを使命とし物心両面の永続的な幸福を追求することができます~ |
福利厚生 |
・子育て責任等と経済的自立を両立できる短日数社員・短時間社員・時給社員の雇用制度 ・厚生年金加入 ・メガネコンタクトレンズ購入補助 ・グループ眼科受診料補助制度 ・福利厚生クラブ加入 ・インフルエンザ予防接種補助制度 |
募集人数 | 12名程度 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
お問い合わせ | ベストメディカルサービス総務人事課 新卒採用担当 TEL:048-747-9770 recruit_bms+26@recruit-mg.com |